Asociado de ventas / Líder de ventas Sewell

Asociado de ventas / Líder de ventas

Medio tiempo • Sewell
Descripción general de la empresa

EverLine Coatings es una marca de franquicias de servicios comerciales de rápido crecimiento que brinda servicios de mantenimiento de pavimentos a administradores de propiedades, operadores de instalaciones y clientes comerciales en toda América del Norte. Actualmente estamos construyendo una fuerte presencia local en el sur de Jersey y Wilmington, Delaware, y estamos buscando un líder de ventas que esté ansioso por impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de los ingresos en un mercado de altas oportunidades.

Esta es una oportunidad única para unirse a un equipo de alto rendimiento, trabajando junto con un Gerente de Operaciones para brindar la mejor experiencia al cliente en un modelo de franquicia en crecimiento.

Resumen del trabajo

El líder de ventas es responsable de la prospección, venta y gestión de las relaciones con los clientes desde el primer contacto hasta la entrega del proyecto. Construirás relaciones con clientes comerciales, comprenderás sus necesidades inmobiliarias, propondrás soluciones EverLine y cerrarás tratos. Serás responsable de lograr los objetivos de ingresos, el crecimiento de la cartera y la retención de clientes.

Reportará directamente a la propiedad y colaborará estrechamente con el gerente de operaciones para garantizar la ejecución y el seguimiento exitosos del trabajo. Este rol es ideal para una persona orientada a los resultados y emprendedora a la que le encanta establecer contactos, resolver problemas y ganar negocios.

Responsabilidades clave

  • Genere y califique clientes potenciales a través de la divulgación saliente, la creación de redes, las referencias, las llamadas en frío y las plataformas digitales.
  • Realizar visitas al sitio del cliente para evaluar las necesidades, definir el alcance de los proyectos y preparar estimaciones.
  • Desarrollar y entregar propuestas y precios a los clientes basados en los estándares del libro de jugadas de la franquicia.
  • Haga un seguimiento de las propuestas, cierre acuerdos y cree una canalización para respaldar el crecimiento constante de los ingresos.
  • Servir como el principal punto de contacto para la comunicación con el cliente antes, durante y después de la finalización del proyecto.
  • Mantenga registros precisos y oportunos en el software CRM.
  • Cumplir o superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales.
  • Construya relaciones a largo plazo con administradores de propiedades, operadores de instalaciones comerciales y otros clientes B2B.
  • Asóciese con el líder de operaciones para garantizar que los trabajos se programen y ejecuten a satisfacción del cliente.
  • Asista a eventos locales de networking, ferias comerciales e iniciativas de alcance comunitario.
Requisitos y habilidades

  • 3+ años en ventas B2B, preferiblemente en asfalto, construcción, comercios, servicios de instalaciones o industrias relacionadas.
  • Capacidad comprobada para prospectar, construir relaciones y cerrar tratos.
  • Comunicador seguro con excelentes habilidades interpersonales y de presentación.
  • Alto nivel de iniciativa y autodirección: prospera en un entorno empresarial.
  • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Dominio de las herramientas de CRM y Microsoft Office/Google Suite.
  • Licencia de conducir válida y transporte confiable para visitas al sitio y reuniones de ventas.
Calificaciones preferidas

  • Experiencia en la venta de servicios en industrias como construcción, pavimentación, sellado, mantenimiento de estacionamientos o recubrimientos.
  • Experiencia previa trabajando en un entorno de franquicia o pequeña empresa.
  • Familiaridad con las necesidades de la industria de administración de propiedades y los ciclos de mantenimiento estacionales.
Lo que ofrecemos

  • Salario base + Comisión competitiva (estructura OTE disponible)
  • Capacitación y soporte continuos
  • Oportunidades de crecimiento con una marca de rápido crecimiento
Acerca de EverLine

En EverLine, nuestra cultura se basa en los principios IMPULSADOS :

  • Dedicado
  • Resourceful
  • Centradoen la integridad
  • Basado en Value
  • Excelling
  • Nourishing
Estamos revolucionando el mantenimiento de pavimentos comerciales con profesionalismo, confiabilidad y transparencia, y estamos buscando compañeros de equipo que quieran crecer con nosotros.

 
Compensación: $40,000.00 - $60,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Algunas ventajas de trabajar con los recubrimientos EverLine incluyen:

Oportunidad de crecimiento rápido dentro de la organización
Capacitación completa proporcionada: aprenda nuevas habilidades en una industria de nicho
Cultura empresarial amigable y solidaria
Trabajar al aire libre en un entorno cambiante